HRI - Das Green Bus Program in Zusammenarbeit mit Mercedes-Benz eCitaro
Die Testphase des eCitaro Busses bekräftigt unser Engagement für den Umweltschutz.
Die Horváth Rudolf Intertransport Kft., als Experte für zuverlässige und innovative Transportlösungen, legt besonderen Wert auf Umweltschutz und nachhaltige Mobilität. Unsere aktive Teilnahme am Mercedes-Benz eCitaro Bus Testprogramm ist für uns ein bedeutender Meilenstein und zeigt unser Engagement für grünen Verkehr.
Die Details des Testprogramms:
“Hatvan, 12. Juni 2023 – Im Demonstrationsmusterprojekt des Green Bus Programms der HUMDA Zrt. transportiert ein Mercedes-Benz eCitaro Bus vom 9. bis 13. Juni Mitarbeiter der Rosenberger Kft. im Vorort- und Regionalverkehr”
HUMDA PRESSEMITTEILUNG: https://humda.hu/aktualitasok/a-zold-busz-programban-szerzodeses-jarat-szallit-munkasokat-hatvan-kornyeken-142
Unser Elektrobus wurde erfolgreich im Vorort- und Regionalverkehr getestet
Als Privatunternehmen sehen wir eine herausragende Möglichkeit darin, an diesem bahnbrechenden Projekt teilzunehmen, das einen großen Fortschritt im Bereich des grünen Verkehrs darstellt. Der Elektrobus wird hauptsächlich im Vorort- und Regionalverkehr zur Mitarbeiterbeförderung getestet.
Die Horváth Rudolf Intertransport Kft. ist engagiert in Bezug auf den Umweltschutz und sucht kontinuierlich nach geeigneten Möglichkeiten, um die Umweltverschmutzung effektiv zu reduzieren. Die Tests des eCitaro Busses haben bestätigt, dass elektrische Busse eine optimale Wahl für nachhaltige Mobilität darstellen können.
Buborék Gábor, der Abteilungsleiter der Horváth Rudolf Intertransport Kft., betonte, dass sich bereits in den ersten Tagen in Hatvan und Umgebung die Effizienz und Zuverlässigkeit des eCitaro Busses bei der Mitarbeiterbeförderung bewährt haben. Dieses Testprogramm ist für uns nicht nur in geschäftlicher Hinsicht bedeutend, sondern zeigt auch den realen Fortschritt im Bereich der Elektrofahrzeuge.
Neben dem Testen des eCitaro Busses ist das Ziel der Horváth Rudolf Intertransport Kft. die Umsetzung grünerer und umweltfreundlicherer Lösungen.
Ausführliche technische Spezifikationen und Ausstattung
Motor: 2 elektrische Radnabenmotoren: 2 x 125 kW Spitzenleistung und 2 x 485 Nm Drehmoment (Hersteller: ZF)
Akkumulátoren: 6 Hochspannungs-Akkupakete; jeweils 98,1 kWh Kapazität, NMC3-Typ – insgesamt 590 kWh Nennkapazität und 468 kWh nutzbarer Energie – mit CCS-Typ2-Ladeanschluss auf der rechten Seite.
Nennspannung: 665 V Hochspannungs-Akkus, 400 V nach dem Wechselrichter (24 V für das Niederspannungs-Bordnetz).
Vorderachse: ZF 82 RL EC – unabhängige Radaufhängung, Tragfähigkeit von 8 Tonnen; 315/60 R22,5 M+S-Reifen mit verstärkter Seitenwand.
Hinterachse: ZF AVE 130 – Portalbauweise, 275/70 R22,5 M+S-Reifen mit verstärkter Seitenwand.
Lenkung: ZF – elektrisch angetriebene Pumpe, intelligente Lenkunterstützung.
Passagierkapazität: 31+1 Sitzplätze und 43 Stehplätze / 1 Rollstuhlplatz / 2 klappbare Sitze am Bahnsteig.
Sicherheit: ABS, ASR, Notbremsassistent (BAS); Fahrdynamikregelung (ESP), Wank- und Nickenregelung (WNR); Kurvenstabilisierungssystem; Haltebremse, Reifendruckanzeige im Armaturenbrett.
Aktive präventive Kollisionsschutz- und Fußgängererkennungssysteme, Tempomat.
Karosserie und Fahrgastraum: Metallic-Lackierung in Hellgrau, klappbare Rampe an der zweiten Tür, Sonnenschutzverglasung mit 4 seitlichen Klappfenstern, beheizbare Windschutzscheibe; Regen- und Lichtsensor.
Elektropneumatische Höhenregulierung mit Kniefunktion. Fahrgasttüren nach innen öffnend, zweiflügelig und elektrisch betrieben; LED-Innenbeleuchtung, Ausstiegsanzeigen, Notöffner innen und außen; 13 USB-Anschlüsse im Fahrgastraum.
Fahrersitz: Luftgefedert, drehbar, beheizbar, belüftet, mit Lordosenstütze und klappbaren Armlehnen von Mercedes-Benz. Fahrerraum mit Tür und halbhohem Glas getrennt, Bremsbelagverschleißanzeige im Armaturenbrett, Radio.
Klimatisierung: Klimaanlage mit CO2-Kältemittel, automatische Regelung mit Vorheizungsoption, separate Klimaanlage im Fahrerraum, zusätzliche Dachisolierung.
Ausstattung: LED-Scheinwerfer, Nebelscheinwerfer und Tagfahrlicht.
Fahrgastinformation: 3 x Außen-LED-Matrixanzeige, TFT-Monitor im Fahrgastraum
Unsere Kooperationspartner sind:
HRI - The Green Bus Program x Mercedes-Benz eCitaro
Testing the eCitaro bus reinforces our commitment to environmental protection.
As the expert in reliable and innovative transportation solutions, Horváth Rudolf Intertransport Ltd. places great importance on environmental protection and sustainable transportation. Our active participation in the Mercedes-Benz eCitaro bus testing program is a significant milestone for us and demonstrates our commitment to green transportation.
The details of the test program:
Hatvan, June 12, 2023 – In the Green Bus Program Demonstration Pilot Project of HUMDA Ltd., a Mercedes-Benz eCitaro bus will transport employees of Rosenberger Ltd. in suburban and regional transportation from June 9 to 13.”
Press Conference by HUMDA: https://humda.hu/aktualitasok/a-zold-busz-programban-szerzodeses-jarat-szallit-munkasokat-hatvan-kornyeken-142
Our electric bus has been successfully tested in suburban and regional transportation
Our electric bus has been successfully tested in suburban and regional transportation
As a private company, we see tremendous opportunity in participating in this pioneering project, which represents a significant step forward in the field of green transportation. The electric bus is primarily being tested for suburban and regional transportation, specifically in the transportation of employees.
Horváth Rudolf Intertransport KFT. is committed to embracing environmental protection and continuously explores and seeks suitable opportunities to effectively reduce environmental pollution. The testing of the eCitaro bus has confirmed that electric buses can be an optimal choice in sustainable transportation.
Buborék Gábor, the head of department at Horváth Rudolf Intertransport KFT. emphasized that in the first few days in Hatvan and its surrounding areas, the efficiency and reliability of the eCitaro bus have already been proven in transporting employees. This test program is significant for us not only in terms of business but also highlights the real progress that has been made in the realm of electric vehicles.
Alongside testing the eCitaro bus, the goal of Horváth Rudolf Intertransport KFT. is to become greener and more environmentally friendly.
Detailed technical specifications and equipment
Detailed technical specifications and equipment
Motor: 2 electric wheel hub motors: 2 x 125 kW peak power and 2 x 485 Nm torque (manufactured by ZF)
Batterys: 6 high-voltage battery packs; each with a capacity of 98.1 kWh, NMC3 type – total nominal capacity of 590 kWh and usable capacity of 468 kWh. Charging port: CCS Type 2 charging connector on the right side.
Nominal voltage: 665 V for high-voltage batteries, 400 V for the network after the inverter. (24 V for the low-voltage service network)
Front suspension: ZF 82 RL EC – independent suspension, with a load capacity of 8 tons; equipped with 315/60 R22.5 M+S tires with reinforced sidewalls.
Rear suspension: ZF AVE 130 – portal axle arrangement, equipped with 275/70 R22.5 M+S tires with reinforced sidewalls.
Steering: ZF – electrically driven pump with intelligent power steering assist.
Passenger capacity: 31+1 seating capacity, 43 standing capacity / 1 wheelchair space / 2 foldable seats on the platform.
Safety features: ABS, ASR, emergency brake assist (BAS); electronic stability program (ESP), roll and pitch damping (WNR); system to prevent excessive steering in tight turns; emergency brake, tire pressure monitoring on the dashboard.
Active-preventive collision avoidance system and pedestrian detection system, cruise control.
Body and interior: Light gray metallic paint, foldable ramp at the 2nd door, tinted windows with 4 side sliding windows, heated windshield; rain and light sensor.
Electropneumatic level control with kneeling function. Inward-opening, double-winged, electrically operated passenger doors; LED interior lighting, boarding indicators, emergency release inside and outside; 13 USB connectors in the passenger area.
Driver’s seat: Air-suspended, adjustable, heated, ventilated, with lumbar support and foldable armrests. Mercedes-Benz driver’s compartment separated by a door with half-height glass. Brake pad wear indicator on the dashboard, radio.
Air conditioning: CO2 refrigerant – automatic climate control with pre-temperature setting, separate air conditioning system for the driver’s compartment, extra roof insulation.
Equipment: LED headlights, fog lights, and daytime running lights.
Passenger information: 3 external LED matrix displays, TFT monitor in the passenger area
Our cooperating partners include:
HRI - A zöld busz program x mercedes-benz eCitaro
Az eCitaro autóbusz tesztelése megerősíti elkötelezettségünket a környezetvédelem mellett
A Horváth Rudolf Intertransport Kft., mint a megbízható és innovatív szállítási megoldások szakértője, kiemelten fontosnak tartjuk a környezetvédelmet és a fenntartható közlekedést. Cégünk aktív részvételével zajló Mercedes-Benz eCitaro autóbusz tesztprogram jelentős mérföldkő számunkra, és bizonyítja elkötelezettségünket a zöld közlekedés iránt.
A teszt program részletei:
“Hatvan, 2023. június 12. – A HUMDA Zrt. Zöld Busz Program Demonstrációs Mintaprojektjében egy Mercedes-Benz eCitaro autóbusz elővárosi és helyközi közlekedésben szállítja a Rosenberger Kft. dolgozóit június 9-13. között.”
HUMDA SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ: https://humda.hu/aktualitasok/a-zold-busz-programban-szerzodeses-jarat-szallit-munkasokat-hatvan-kornyeken-142
Elektromos autóbuszunk sikeresen tesztelve az elővárosi és helyközi szállításban
Elektromos autóbuszunk sikeresen tesztelve az elővárosi és helyközi szállításban
Cégünk, mint magáncég, kiemelkedő lehetőséget lát abban, hogy részt vehetett ebben az úttörő projektben, amely hatalmas előrelépést jelent a zöld közlekedés területén. Az elektromos autóbuszt elsősorban az elővárosi és helyközi közlekedésben, a dolgozók szállításában teszteljük.
A Horváth Rudolf Intertransport Kft. elkötelezett a környezetvédelem felé való nyitásban és folyamatosan kutatja és keresi a megfelelő lehetőségeket annak érdekében, hogy hatékonyan csökkentse a környezeti szennyezést. Az eCitaro autóbusz tesztelése során beigazolódott, hogy az elektromos autóbuszok optimális választást jelenthetnek a fenntartható közlekedés terén.
Buborék Gábor, a Horváth Rudolf Intertransport Kft. üzletág vezető munkatársa kiemelte, hogy Hatvanban és környékén az első napokban már bebizonyosodott az eCitaro autóbusz hatékonysága és megbízhatósága a dolgozók szállításában. Ez a tesztprogram számunkra nemcsak üzleti értelemben jelentős, hanem arra is rávilágít, hogy valódi előrelépés történt az elektromos gépjárművek életében.
Az eCitaro autóbusz tesztelése mellett a Horváth Rudolf Intertransport Kft. célja, hogy minél zöldebb és környezetbarátabb
megoldásokat alkalmazzunk.
Részletes műszaki adatok és felszereltség
Részletes műszaki adatok és felszereltség
Motor: 2 db elektromos kerékagymotor: 2 x 125 kW csúcs-teljesítményű és 2 x 485 Nm nyomatékú (ZF gyártmány)
Akkumulátorok: 6 db nagyfeszültségű akkupakk; egyenként 98,1 kWh kapacitású NMC3 típusú – összesen 590 kWh névleges és 468 kWh használható – energiatárolóval
Jobboldalon CCS type2 töltési csatlakozó
Névleges feszültség: 665 V nagyfeszültségű akkuk’, inverter utáni hálózat 400 V
(24 V a kisfeszültségű kiszolgáló hálózathoz)
Mellső futómű: ZF 82 RL EC – független felfüggesztésű, 8 Tonna teherbírású; 315/60 R22,5 M+S, erősített oldalfalú gumikkal
Hátsó futómű: ZF AVE 130 – portál elrendezésű, 275/70 R22,5 M+S, erősített oldalfalú gumikkal
Kormányzás: ZF – elektromos hajtású szivattyúval, intelligens kormányzás-rásegítés
Utaskapacitás: 31+1 ülőhely és 43 állóhely / 1 kerekesszékes hely/2 db
lehajtható ülés a peronon
Biztonság: ABS, ASR, vészfékasszisztens (BAS); menetstabilizáló (ESP), billegés/bólintáscsillapítás (WNR); kis ívben kanyarodást védő rendszer; megállófék, keréknyomás kijelzés a műszerfalon
Aktív- megelőző ütközésvédelem és gyalogosveszély- felismerő rendszer, tempomat
Felépítmény és utastér: Halványszürke metál fényezés, kihajtható rámpa a 2. ajtónál, fényvédő üvegek 4 oldalsó bukóablakkal, fűthető szélvédőüveg; eső és fényérzékelő szenzorral
Elektropneumatikus szintszabályozás, térdeplés funkcióval
Utasajtók befelé forduló, kétszárnyú és elektromos működésűek; LED-es belső világítás, leszállásjelzők, kívül belül vésznyitók; 13 x USB-csatlakozó az utastérben
Vezető helye: Légrugós – kifordítható, fűthető, szellőztetett, deréktámasszal és lehajtható karfákkal Mercedes-Benz
vezetőtér ajtóval és félmagas üveggel elválasztva, fékbetét kopás kijelzés műszerfalon, rádió,
Klimatizálás: CO2 hűtőközeges -automata szabályozású klímaberendezés előtemperálási lehetőséggel, vezetőtérben külön klímaberendezés, extra tetőszigeteléssel
Felszereltség: LED-es fényszóró, ködlámpa és nappali menetfény
Utastájékoztatás: 3 x külső LED mátrix kijelző, utastérben TFT monitor
Együttműködő partnereink
HRI: Grüne Lastwagen - Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit
Die Bedeutung der Umstellung auf grüne Energie für den Umweltschutz und die Nachhaltigkeit
Die Bedeutung der Umstellung auf grüne Energie für den Umweltschutz und die Nachhaltigkeit
Unser Unternehmen ist engagiert in Bezug auf Umweltschutz und legt großen Wert auf die Umsetzung von Nachhaltigkeitsprinzipien in unseren Aktivitäten. Wir haben kürzlich eine neue und spannende Initiative gestartet, die sich auf die “Vergrünung” unserer Lkw-Flotte konzentriert. Dieses Projekt dient nicht nur dem Schutz der Umwelt, sondern bringt auch langfristige Vorteile für unser Unternehmen mit sich
Mit der “Vergrünung” unserer Lkw-Flotte haben wir eine Initiative gestartet, die darauf abzielt, den Umweltschutz und eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Derzeit befindet sich das Projekt in der Testphase, daher haben wir mit zwei Lkw den Prozess der “Vergrünung” begonnen. Unser Unternehmen sucht kontinuierlich nach grüneren und nachhaltigeren Lösungen, sowohl für die Gegenwart als auch für die Zukunft
As a leading transportation company, we believe it is important for us to play a significant role in promoting sustainable development. Our greening project provides an opportunity for us to take even greater responsibility in addressing environmental issues and, over time, potentially become a leader in the utilization of green energy.
Die fünf wichtigen Faktoren eines Solarstromsystems sind
Die fünf wichtigen Faktoren eines Solarstromsystems sind
-
Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs:
Dank der von Green Energy installierten Solarmodule müssen die Nutzfahrzeuge während Ruhe- oder Standzeiten nicht im Leerlauf laufen, wodurch wir bereits auf kurze Sicht mindestens 50 Liter Kraftstoff pro Monat einsparen können
-
Verlängerte Kapazität der Fahrzeugbatterien:
Die Lebensdauer der Batterien kann um das Dreifache verlängert werden, da der Laderegler eine Entladung der Batterien unter 50% verhindert und sie durch Trickle Charging regeneriert
-
Reduzierung der CO2-Emissionen:
Durch den Greening-Prozess können wir die Menge an von Fahrzeugen emittiertem Kohlendioxid reduzieren, was zur Verringerung der Umweltauswirkungen und zur Senkung der Treibhausgasemissionen beiträgt
-
Erhöhte Flexibilität:
Grüne Fahrzeuge machen das Geschäft flexibler, da sie auch im Leerlaufbetrieb über längere Zeiträume hinweg betrieben werden können, was die Abhängigkeit vom traditionellen Kraftstoffverbrauch verringert
-
Immer grüner Strom:
Dank des Solarpanel-Systems nutzen wir stets grüne Energie, was weiter zur Nutzung nachhaltiger Energiequellen beiträgt
-
Zusammenfassung
- Reduzierung der CO2-Emissionen
- Verringerung des Kraftstoffverbrauchs
- Verlängerung der Batterielebensdauer
- Immer grüne Energie
- Erhöhte Flexibilität – überall, jederzeit
Die Solaranlagen aus der Draufsicht betrachtet
Die Solaranlagen aus der Draufsicht betrachtet
Green Trucks in HRI: Our Commitment Towards Sustainability
The Importance of Transitioning to Green Energy for Environmental Protection and Sustainability
The Importance of Transitioning to Green Energy for Environmental Protection and Sustainability
Our company is committed to environmental protection and considers it important to uphold sustainability principles in its operations. The company has recently launched a new and exciting initiative that focuses on ‘greening’ our truck fleet. This project not only serves the purpose of environmental conservation but also brings significant long-term benefits to the company.
With the initiative to ‘green’ our truck fleet, we have launched an endeavor aimed at environmental protection and embracing a sustainable future. Currently, the project is in a testing phase, which is why we have initiated the greening process with two trucks. Our company is continuously seeking greener and more sustainable solutions both now and in the future.
As a leading transportation company, we believe it is crucial for us to play a significant role in promoting sustainable development. Our greening project provides an opportunity for us to take even greater responsibility in environmental matters and eventually assume a leading position in the utilization of green energy.
The five important factors of a solar panel system are
The five important factors of a solar panel system are
-
Reduction in Fuel Consumption:
With the installation of solar panels by Green Energy, during rest periods or idle time, there is no need to keep the trucks idling. This can result in saving a minimum of 50 liters of fuel per month, even in the short term.
-
Extended Capacity of Vehicle Batteries:
We can triple the lifespan of the batteries by not allowing them to discharge below 50% through the use of a charge controller, and by utilizing trickle charging as a means of regeneration.
-
Reducing CO2 Emissions:
Through greening efforts, we can reduce the amount of carbon dioxide emitted by vehicles, contributing to a reduction in environmental impact and greenhouse gas emissions.
-
Increased Flexibility:
Green vehicles make the business more flexible as they can operate for longer periods even in idle mode, reducing dependence on traditional fuel consumption.
-
Always Green Energy:
Thanks to the solar panel system, we are always utilizing green energy, which further contributes to the use of sustainable energy sources.
-
Summary
- Reducing CO2 emissions
- Reducing fuel consumption
- Extended battery lifespan
- Always utilizing green energy
- Increased flexibility – anywhere, anytime
The top view of installed solar panel systems
The top view of installed solar panel systems
HRI Zöldebb kamionok: A fenntarthatóság irányába vezető elkötelezettségünk
A zöld energiára való áttérés fontossága a környezetvédelem és a fenntarthatóság szempontjából
A zöld energiára való áttérés fontossága a környezetvédelem és a fenntarthatóság szempontjából
Vállalatunk, elkötelezett a környezetvédelem iránt, és fontosnak tartja a fenntarthatósági szempontok érvényesítését tevékenysége során. A cég most egy új és izgalmas kezdeményezést indított el, amely a kamionflotta “zöldítésére” fókuszál. Ez a projekt nemcsak a környezet védelmét szolgálja, hanem hosszú távon jelentős előnyökkel jár a cég számára is.
A kamionflotta “zöldítésével” olyan kezdeményezés indult el, amelynek célja a környezet védelem és a fenntartható jővő felé való nyitás. Jelenleg a projekt tesztüzemben működik, ezért két kamionnal kezdtük el a zöldítési folyamatot. Cégünk a jövőben és most is folyamatosan keresi a zöldebb és fenntarthtóbb megoldásokat.
Mint vezető fuvarozó vállalat, úgy véljük, hogy fontos szerepet kell vállalnunk a fenntartható fejlődés előmozdításában. A zöldítő projektünk lehetőséget teremt arra, hogy még nagyobb mértékben vállaljunk felelősséget a környezeti kérdésekben, és idővel akár vezető pozícióban álljunk a zöldenergia felhasználásában.
A napelemes rendszer öt fontos tényezője
A napelemes rendszer öt fontos tényezője
-
Üzemanyag-felhasználás csökkenése:
A Green Energy által telepített napelemek segítségével pihenőidőben/állásidőben nem kell alapjáraton járatni a tehergépjárműveket, így akár rövid távon is minimum 50 liter/hó üzemanyagot takaríthatunk meg.
-
Jármű akkumulátorainak meghosszabbított kapacitása:
Az akkumulátorok élettartamát megháromszorozhatjuk, mivel a töltésvezérlő nem enged 50%-alá merülni az akkumulátorokat, valamint csepptöltőként regenerál.
-
CO2 kibocsátás csökkentése:
A zöldítés révén csökkenthetjük a járművek által kibocsátott szén-dioxid mennyiségét, ami hozzájárul a környezetterhelés csökkentéséhez és az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentéséhez.
-
Fokozott rugalmasság:
A zöldített járművek rugalmasabbá teszik a vállalkozást, hiszen az álló üzemmódban is képesek hosszabb ideig működni, így kisebb a függőség a hagyományos üzemanyag-felhasználástól.
-
Mindig zöld áram:
A napelemes rendszernek köszönhetően mindig zöld energiát használunk, ami további hozzájárulás a fenntartható energiaforrások felhasználásához.
-
Összefoglaló
1. CO2 kibocsátás csökkentése
2. Üzemanyag felhasználás csökkentése
3. Akkumulátorok élettartama meghosszabbodik
4. Mindig zöld áram
5. Fokozott rugalmasság – bárhol, bármikor
A beépített napelem rendszerek felső nézetből
A beépített napelem rendszerek felső nézetből
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
Május elsején ismét fantasztikus programokkal vártunk az itt dolgozóinkat és kedves családtagjaikat.
A rendezvény 2023. május 1. került megrendezésre a Hatvani logisztikánk telephelyén.
Az eseményen számos kreatív és szórakoztató program várta az érdeklődőket.
A gyerekek arcfestés mellett, részt vehettek kézműves foglalkozásokon is, mint például az óriás szappanbuborék-fújás, nemezelés és az üstökös készítés.
Az itt dolgozók és családjaik számára egész napos ingyenes étkezés és italfogyasztás volt biztosítva.
Számos egyéb program is színesítette a napot, beleértve a csúszdás légvárat, az íjászatot és a foci versenyt.
Nagyon hálásak vagyunk mindenkinek, aki eljött, és velünk ünnepelte ezt a munkaszüneti napot!
Nyírbátori focicsapatunk a vándorkupával ⚽🏆
Nyírbátori focicsapatunk a vándorkupával ⚽🏆
Az egész napos rendezvény lehetőséget adott az itt dolgozóknak és családtagjaiknak arra, hogy együtt töltsenek egy kellemes napot, és élvezhessék a szórakoztató programokat. Reméljük, hogy jövőre is hasonlóan sikeres lesz az esemény, és újabb emlékezetes pillanatokkal gazdagodhatunk.
Cégünk gyerekszemmel
Cégünk gyerekszemmel
A gyerekek rengeteg gyönyörű rajzot készítettek, amelyek közül nem tudtunk választani ezért végül mindegyiket díjaztuk.
Két kategória volt a kamion és egyéb.
A pozitív munkahelyi környezet megteremtése
A megfelelő munkahelyi körülmények fontossága
Természetes dolog, hogy a munkahelyünkön töltjük az életünk egy nagy részét. Ezért nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet megfelelő legyen a munkavégzéshez, és segítse a dolgozók hatékonyságát és jólétét. Egy megfelelő munkahelyi környezet kialakítása nem csak a dolgozók számára kedvező, hanem a vállalat számára is előnyös lehet, mivel hozzájárulhat a produktivitás és a munkavállalók elégedettségének növekedéséhez. A pozitív munkahelyi környezet lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy jobban teljesítsenek, nagyobb érdeklődést mutassanak a munkájuk iránt, és csökkentse a stressz és a kiégés kockázatát.
A munkakörnyezet kialakítása
Kulturális környezet
Az optimális munkahelyi környezetnek barátságos és pozitív légkört kell teremtenie. A dolgozók motiválásához, inspirálásához és ösztönzéséhez elengedhetetlen az egészséges kulturális környezet kialakítása. A munkahelyi kommunikáció és a megfelelő kommunikációs csatornák biztosítása, amelyek segítik a dolgozók közötti együttműködést, továbbá a munkahelyi események és programok szervezése hozzájárul mindehhez.
Munkakörnyezet: A munkavállalók jóléte és hatékonysága szempontjából nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet kellemes legyen. Például a megfelelő világítás, a kényelmes szék, a megfelelő hőmérséklet és a zajszint megfelelő szintje hozzájárulhat a dolgozók jólétéhez.
Kommunikáció: Az egészséges kommunikáció a munkavállalói pozitív hozzáállás elengedhetetlen része. A hatékony kommunikáció elősegíti az együttműködést és a kölcsönös megértést, ami csökkentheti a feszültséget és a konfliktusokat.
Vezetői stílus: A vezetői stílus nagy hatással lehet a dolgozók hozzáállására. A támogató, empátiás és motiváló vezetői stílus pozitív hatással lehet a dolgozókra, és hozzájárulhat a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez.
Teljesítmény visszajelzés: A pozitív teljesítmény visszajelzés segíthet a dolgozóknak abban, hogy jobban érezzék magukat a munkahelyükön, és növelheti az elégedettségüket a munkájukkal kapcsolatban. A megfelelő időben adott elismerés és visszajelzés hozzájárulhat a dolgozók motivációjának és önbizalmának növekedéséhez.
Karrierfejlesztési lehetőségek: Az olyan karrierfejlesztési lehetőségek, mint a tréningek és a továbbképzések, nemcsak a munkavállalók szakmai fejlődéséhez, hanem a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez is hozzájárulhatnak. A dolgozók azt szeretik, ha új kihívásokat kapnak, és a fejlődés lehetőségeket kapnak.
A Horváth Rudolf Intertransport cégnél ez mind adott és fokozott odafigyeléssel vannak erre.
Miért jó nálunk dolgozni?
A Horváth Rudolf Intertransport Kft. egy olyan családi vállalat ahol fokozott figyelmet fordítanak arra, hogy a munkavállalók lehetőséget kapjanak a komfortos, modern és korszerű környezetben való munkavégzésre, ahol a legmagasabb technikai és műszaki színvonal biztosítva van.
Nálunk a munkavállaló fontosnak és megbecsültnek érezheti magát mivel minden lehetőséget és támogatást megkap amire szüksége van.
Ez a családi tulajdonban lévő logisztikai vállalat a méltányos javadalmazástól és juttatásoktól kezdve a szakmai fejlődés és karrierépítés lehetőségeinek biztosításáig elkötelezett a kollégák és családok jólétének támogatása mellett.
Az itt dolgozók rendszeres továbbképzésekben és tréningekben részesülnek, amelyek segítségével tovább fejlődhetnek, és javíthatják szakmai ismereteiket, valamint új feladatokat és kihívásokat kaphatnak.
Az erre szakosodott munkatársak arra is fókuszálnak, hogy a kollégák naprakész és releváns tudással rendelkezzenek a piaci kihívásokkal való megpróbáltatásokkal szemben.
Cégünk munkakultúrájának köszönhetően az itt dolgozók egy igazi csapat részesei. Az összetartás, az elkötelezettség és a közös erőfeszítések minden kollégának hozzájárulnak az üzleti sikerhez és a személyes elégedettséghez.
Az egyik dolog, ami kiemel minket, mint logisztikai vállalatot, az az, hogy tevékenységünk emberi aspektusára összpontosítunk. Hiszünk abban, hogy a motivált és elkötelezett alkalmazottakból álló csapat a sikerünk kulcsa.
Kezdetektől a kemény munka eredményében hiszünk
Horváth Rudolf
Szerettünk volna fejlődni, és valami különlegeset létrehozni.
Horváth Rudolf
Hogyan indult el a cég és mi volt az elképzelés a megalapításkor?
Mi volt a távlati vízió az alapításkor, lehetett előre látni ezt a hatalmas fejlődést?
Hogyan marad naprakész a vállalat az iparág legújabb technológiáival és trendjeivel kapcsolatban?
Mi az ügyvezető igazgató legfontosabb feladata?
Miben látja a fejlődési lehetőséget a következő 5 évre?
Hogyan jellemezhető a fuvarozói piac és mi különböztet meg minket a versenytársaktól?
A vállalat számos iparági és egyéb elismerésben részesült, melyikre a legbüszkébb és miért?
Mi biztosítja és támogatja a hatékony kommunikációt és együttműködést a vállalaton belül?
Melyek voltak a legnehezebb döntések a vállalat életében, amelyeket meg kellett hozni?
Tudna-e beszélni a vezetői stílusáról, valamint arról, hogyan motiválja és támogatja a csapatát?
Beszélne arról, hogyan segíti elő a vállalaton belüli pozitív és befogadó munkakörnyezetet?
Hogyan rangsorolja és osztja el az erőforrásokat a vállalaton belül a céljai elérése érdekében?
Hogyan közelíti meg a döntéshozatalt és a problémamegoldást a vállalaton belül?
Történetünk idővonala:
1986
Az első teherszállító gépjármű beszerzése és az áru fuvarozás megkezdése
1992
Az áru fuvarozási szolgáltatás nemzetközi színtérre való előre vitele
1995
Megalakult a Horváth Rudolf Intertransport Kft.
2000
Gyöngyösi székhelyű telephelyünk kialakítása
2003
Gyöngyösi logisztikai központ raktárcsarnokának átadása
2007
Logisztikai szolgáltatások elindítása Hatvanban
2010
Cégközpont Hatvanba helyezése
2017
Cégközpont teljes felújítása, telephely fejlesztés
2018
Logisztikai központ létrehozása Hegyeshalomban
2019
Hegyeshalmi logisztikai központ átalakítása és fejlesztése
2021
Hegyeshalmi logisztikai központ átalakítása és fejlesztése
2022
Hatvani logisztikai park fejlesztése, bővítése
2023
Gyöngyösi logisztikai központ átalakítása, fejlesztése, bővítése
A fuvarozó szakma kihívásai az elmúlt 30 évben
Ha visszatekintek az útra, amit eddig közösen megtettünk, akkor büszkeséggel és hálával tölt el az itt dolgozók kemény munkája és elkötelezettsége, valamint értékes ügyfeleink támogatása.
A vállalatot azzal az egyszerű elképzeléssel indítottuk útjára, hogy hatékony és megbízható szállítási szolgáltatásokat nyújtson a helyi vállalkozásoknak. Kicsiben kezdtük, egyetlen teherautóval és néhány elkötelezett alkalmazottal. Kemény munkával, elszántsággal és elkötelezettséggel azonban fokozatosan növekedtünk és bővítettük tevékenységünket. Nem féltünk kockáztatni, és új dolgokat, módszereket kipróbálni, habár sokszor hibáztunk is, de közös erővel minden akadályt leküzdöttünk. Rendkívüli rátermettség, teherbírás, és józan ész szükséges a több ezer döntés meghozatalához, ami idáig vezetett, de igyekeztünk mindig a fő értékrendünk mentén és elveink szerint cselekedni, ami hosszú távon eredményesnek bizonyult.
Az évek során a legmodernebb technológiába és berendezésekbe fektettünk be, hogy mindig a fejlődés előtt járjunk, és biztosítsuk, hogy képesek legyünk megfelelni ügyfeleink folyamatosan változó igényeinek. Flottánk a járművek széles skálájával bővült, a kis furgonoktól a nagy teherautókig, és ma már több raktárral is rendelkezünk, amelyek stratégiailag az ország különböző pontjain helyezkednek el, hogy hatékony tárolási megoldásokat kínáljunk.
Az út során felmerült kihívások, például a gazdasági visszaesés és a technológiai fejlődés gyors üteme ellenére rendíthetetlenül kitartottunk amellett, hogy a lehető legjobb szolgáltatásokat nyújtsuk ügyfeleinknek. Ez tette lehetővé számunkra, hogy az évek során erős kapcsolatokat és stabil ügyfélkört építsünk ki.
A jövőre nézve biztos vagyok abban, hogy vállalatunk továbbra is virágozni és növekedni fog, a kiválóság iránti szenvedélyünk által vezérelve. Büszke vagyok az eddig megtett útra, és izgatottan várom, hogy mit hoz a jövő, hiszen számos terv megvalósítása áll még előttünk.
Felkészülés a kiszámíthatatlan jövőre
A jövőbe tekintve továbbra is elkötelezettek vagyunk amellett, hogy ugyanazt a magas színvonalú szolgáltatást nyújtsuk, amely az elmúlt 30 évben meghatározta vállalatunkat. Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal is, hogy a szállítási és raktározási iparágak folyamatosan fejlődnek, és mindig keressük a módját annak, hogy az élen járjunk.
Az elkövetkező évek egyik fókuszterülete a fenntarthatóság. Felismerjük, hogy iparágunk fontos szerepet játszik a szén-dioxid-kibocsátás csökkentésében és a környezetvédelemben, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy kivegyük a részünket a hatásunk csökkentéséből. Ez magában foglalja a környezetbarát járművekbe való beruházást, a hatékony logisztikai gyakorlatok bevezetését és a fenntartható raktározási megoldások előmozdítását.
A növekedés másik területe számunkra a technológia. Mivel a világ egyre inkább digitalizálódik, megértjük, hogy mennyire fontos naprakésznek maradnunk a legújabb technológiával, hogy versenyképesek maradjunk, és a lehető legjobb szolgáltatásokat nyújtsuk ügyfeleinknek. Ez magában foglalja a legmodernebb szállításirányítási rendszerekbe való beruházást, raktári folyamataink automatizálását és innovatív megoldások kifejlesztését a műveleteink racionalizálása érdekében.
Végső soron az a célunk, hogy továbbra is megbízható partnerei legyünk azoknak a vállalkozásoknak, amelyek elsőrangú szállítási és raktározási megoldásokat keresnek. Biztosak vagyunk abban, hogy a kiválóság iránti elkötelezettségünk, valamint a technológiába és a fenntarthatóságba való befektetésünk lehetővé teszi számunkra, hogy elérjük ezt a célt, és az elkövetkező években is tovább virágozzunk.
Köszönjük, hogy időt szánt arra, hogy elolvassa az utunkat és a jövőre vonatkozó elképzeléseinket. Büszkék vagyunk arra, amit eddig elértünk, és izgatottan várjuk, mit hoz a jövő.
HORVÁTH RUDOLF – Ügyvezető igazgató
