A fuvarszervezés művészete
Csapatunk évente több ezer fuvart szervez le, biztosítva a gördülékeny és hatékony szállítmányozást belföldi és nemzetközi szinten egyaránt. Professzionális fuvarszervezőink minden részletre odafigyelnek, hogy a szállítás biztonságos és pontos legyen. Rugalmas, gyors megoldásokkal segítjük partnereinket a logisztikai kihívások megoldásában.
Fuvarszervezési szolgáltatásunkkal garantáljuk, hogy minden szállítmány időben és költséghatékonyan érjen célba. Korszerű logisztikai rendszereink segítségével zökkenőmentesen kezeljük a szállítási folyamatokat, így partnereinknek nincs más dolguk, mint az üzleti tevékenységükre koncentrálni.
Teljesített fuvar megbízás éves szinten több mint95.124
A fuvarszervezés művészete
A szállítmányozás világa olyan, amely a háttérben zajlik, mégis meghatározó szerepet játszik a gazdaság működésében. Minden áru, amit a polcokon látunk, vagy otthonunkba érkezik, gondos tervezés és szervezés eredménye. Ebben a folyamatban a fuvarszervezők, a logisztika valódi mesterei kulcsszerepet játszanak. Cégünk Magyarország egyik vezető szállítmányozási és logisztikai vállalata, különösen nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a fuvarszervezés hatékony és megbízható legyen. Nézzük meg részletesen, miért olyan különleges ez a folyamat, és hogyan járulnak hozzá a fuvarszervezők a folyamat sikereihez.
Mi a fuvarszervezés?
A fuvarszervezés a logisztikai folyamat egyik legfontosabb eleme, amely biztosítja, hogy az áruk a lehető leghatékonyabb módon érjenek el a kiindulási ponttól a célállomásig. Ez magában foglalja az útvonalak megtervezését, a járművek koordinálását, valamint az áruk nyomon követését a szállítási folyamat során. A fuvarszervezők felelősek azért, hogy az áruk időben, biztonságban és költséghatékony módon érjenek célba. Emellett számos kihívással szembesülnek, például a forgalmi dugók, időjárási viszontagságok, vagy éppen a vámügyintézés okozta nehézségek.
Cégünk fuvarszervezési folyamatai
Cégünk több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik a szállítmányozási és logisztikai iparágban. Kiemelt szerepet játszunk a nemzetközi és belföldi szállítmányozásban, szolgáltatásaink lefedik majdnem az Európai unió egészét. Fuvarszervezői csapatunk nap mint nap azon dolgozik, hogy az áruk pontosan és időben jussanak el a megrendelőkhöz.
Pontos útvonaltervezés és optimalizálás
A fuvarszervezők feladata nemcsak az, hogy meghatározzák, melyik jármű melyik rakományt szállítsa, hanem hogy a lehető legoptimálisabb útvonalat is kiválasszák. Ez nem csupán időt spórol meg, hanem csökkenti a költségeket és az üzemanyag-fogyasztást is, ami nemcsak gazdaságilag előnyös, de környezetvédelmi szempontból is fontos. Fuvarszervezőink különösen ügyelnek arra, hogy az útvonalakat előre felmérjék, figyelembe véve az úthálózatok változásait, forgalmi helyzeteket és a különböző régiók specifikus igényeit.
Digitális megoldások a hatékonyság növelésére
A fuvarszervezés ma már nem csupán egy telefonhívás vagy egy e-mail megírása. Cégünk digitális megoldásokat használ, amelyek lehetővé teszik a szállítások valós idejű nyomon követését, a járművek hatékonyabb kihasználását és a rakományok biztonságos kezelését. Ezek az innovatív megoldások nemcsak a munkafolyamatokat egyszerűsítik, hanem hozzájárulnak a cég versenyképességéhez is.
Kihívások és megoldások a mindennapi munkában
A fuvarszervezők munkája során számos kihívással kell szembenézniük, mint például a határidők betartása, az áruk biztonságának garantálása és a változó külső tényezők kezelése. Például egy hirtelen forgalmi dugó vagy egy váratlan időjárási helyzet azonnali reakciót igényel. Cégünk modern technológiai megoldásokat alkalmaz a problémák gyors megoldására, és a folyamatos kommunikáció révén a fuvarszervezők képesek valós időben reagálni a helyzetekre.
Fuvarszervezők: A logisztika láthatatlan hősei
A fuvarszervezők munkája a logisztikai lánc gerince, hiszen ők azok, akik a háttérben biztosítják, hogy minden gördülékenyen menjen. Nap mint nap szoros kapcsolatot tartanak fenn az irányítókkal (rajtuk keresztül a sofőrökkel), a raktárakkal és az ügyfelekkel, hogy az áruk szállítása zökkenőmentes legyen. Ők az igazi problémamegoldók, akik a legváratlanabb helyzetekre is képesek gyorsan reagálni, hogy a rakomány biztonságban és időben célba érjen.
A fuvarszervezés sokkal több, mint egyszerű járműkoordináció. Egy professzionális fuvarszervező képes összetett logisztikai kihívásokkal szembenézni, és biztosítani, hogy az áruk a lehető legjobb körülmények között jussanak el a rendeltetési helyre. A Horváth Rudolf Intertransport Kft. fuvarszervezői csapata a szakma élvonalát képviseli, garantálva a megbízhatóságot, a hatékonyságot és a rugalmasságot a szállítmányozás minden területén. – Horváth Dávid
Miért válaszd cégünket?
Vállalatunk nemcsak a több évtizedes tapasztalat és a professzionális csapat miatt kiemelkedő, hanem azért is, mert folyamatosan újít és alkalmazkodik a változó piaci igényekhez. A cég szigorú minőségirányítási rendszerei biztosítják, hogy az ügyfelek mindig a legmagasabb szintű szolgáltatást kapják. Legyen szó nemzetközi fuvarozásról, belföldi szállítmányozásról vagy logisztikai szolgáltatásokról..
Hosszútávú üzleti partnerség: Stabilitás, megbízhatóság és stratégiai elkötelezettség - 2023
Családi vállalatként az elmúlt 30 éves időszakra visszatekintve, szinte elképzelhetetlennek tűnik, hogy immáron négy különböző telephelyünkön, Magyarország és az Európai Únió úthálózatain közlekedve összesen 671 kollégánkkal dolgozunk együtt a vezető logisztikai színvonalhoz szükséges feladatok közös teljesítésén. Nagyra értékeljük tehergépjármű vezető kollégáink kemény munkáját. Ugyanis Ők azok, akik biztonságban szállítják a nemzetgazdaságok mozgásban tartásához szükséges árukat. Nem a legkönnyebb, de az egyik legfontosabb feladatot választották maguknak. Mert nélkülük semmi sem mozdul. Összesen megközelítőleg ...
671ELÉGEDETT MUNKATÁRS
46.000DB TELJESÍTETT FUVAR
47.000DB SZEMÉLYSZÁLLÍTÁSI FELADAT
Nagyra értékeljük buszvezető kollégáink kemény munkáját. Az utasok kényelme és biztonsága az elsődleges számukra, ami rendkívül felelősségteljes feladat, de a nehézségek között is helyt állva biztosították idén 9210 ember mindennapi közlekedését, és összesen 3883671 kilométert tettek meg.
9210EMBER MUNKÁBA JUTÁSA
3883671MEGTETT KILOMÉTER
Külön köszönjük még idei munkájukat a Horváth Rudolf Alapítvány dolgozóinak és kurátorainak, akikre minden hátrányos helyzetbe került rászoruló számíthatott, és áldozatosan keresték a megoldást és nyújtottak anyagi támogatást összesen 4.4 millió forint értékben.
4.423000FORINT
Nagyra értékeljük a logisztikáinkon dolgozó kollégáink kemény munkáját. A gyakran hatalmas mennyiségű és sűrűn beérkező rakományok precíz átvizsgálása és adminisztrálása illetve szigorú rakodási utasítások teljesítése nehéz terhet jelent, ami idén összesen 9245 kamion rakodását és 1.227.989 paletta árut jelentett.
9245KAMION RAKODÁS
1.227989PAL
Az infrastruktúrafejlesztés nem csupán egy lépés, hanem az egész logisztikai folyamat kulcsa.
-R9-R10 PROJEKT-
Ezek a fejlesztések lehetővé teszik számunkra, hogy tovább erősítsük elkötelezettségünket a partnereink iránt, és rugalmasan reagáljunk a piac változásaira.
-
Hálásak vagyunk partnereinknek....
hogy bizalmat szavaztak nekünk. Cégünk elkötelezett az értékteremtés mellett, és szorgalmazza a kemény munkát, kitartást és céltudatosságot. Célunk a hosszútávon fenntartható és hatékony működés, mellyel partnereink és kollégáink számára is kiemelkedő értéket teremtünk..
A megbízhatóság és stabilitás fontos értékek számunkra, és azt szeretnénk biztosítani, hogy hosszútávon kiszámítható módon szolgálhassuk továbbra is partnereink érdekeit és fuvarozási, logisztikai illetve személyszállítási igényeik teljesítését kifogástalan minőségben.
Ezúton kívánunk minden kollégánknak és partnerünknek békés, boldog karácsonyt és sikerekben gazdag új évet!
Horváth Rudolf & Horváthné Pók Erika
Kíváncsi idén a vállalatunknál történt eseményekre?
Híreink nagy vonalakban:
Hosszútávú üzleti partnerség: Stabilitás, megbízhatóság és stratégiai elkötelezettség – 2023
A logisztikai kiválóság kulcsa a folyamatos fejlődés
HRI – R9-R10 projekt
A logisztikai kiválóság kulcsa a folyamatos fejlődés
HRI - R9-R10 projekt
Az Infrastruktúrafejlesztés a logisztikai kiválóságunk kulcsa
Ezek a fejlesztések lehetővé teszik számunkra, hogy tovább erősítsük elkötelezettségünket a partnereink iránt, és rugalmasan reagáljunk a piac változásaira.
Az alapok lefektetése
Az idei évben az alapok lefektetése és a jövő évben pedig további jelentős fejlesztésekre számíthatnak ügyfeleink.
Növekvő igények kielégítése
Logisztikai vállalatként továbbra is kiemelten fontosnak tartjuk partnereink növekvő igényeinek kielégítését a megfelelő infrastruktúrával.
Az elmúlt évek fejlesztései
Az elmúlt években folytatott fejlesztéseinknek köszönhetően jelentős terjeszkedésen mentünk keresztül, építve és bővítve raktár-kapacitásainkat, mely több ezer négyzetméternyi raktár-területtel bővült.
TÖBB MINT110.000M2 LOGISZTIKAI ALAPTERÜLET
ÜTEMTERVEZET ÉS RÉSZLETEK
Az R9 (raktárépület) építése 2023. július végén indult, és terveink szerint 2024. augusztus végére befejeződik.
Az R10 (raktárépület) építése 2023 októberében indult, és várhatóan 2024 végére készül el.
A projektben a Horváth Rudolf Intertransport Kft az építtető, és a komplett kivitelezési feladatokkal a QHB Projekt Kft-t, mint generálkivitelező lett megbízva.
Az R9 (raktárépület) vasbeton szerkezete már elkészült, jelenleg a tető trapézlemezelése és a csarnokon belül az ipari padló alatti ágyazat feltöltése készül – hamarosan megkezdődik az oldalfali panelezés.
Az épület homlokzata 16 cm vastag PIR töltető panellel lesz borítva, a tető pedig 20 cm vastag PIR hőszigetelést kap – ezek jelentősen meghaladják a jelenlegi hőtechnikai előírásokat.
Az R10 (raktárépület) épület alapozása és a földmunkák jelenleg is zajlanak, az alaptestek földkiemelése és a kehelyalapok betonozása van folyamatban.
Hamarosan indul ott is az előregyártott vasbeton pillérek állítása.
A növekvő igények kielégítése számunkra prioritás, és az elmúlt évek fejlesztései által több ezer négyzetméternyi raktár-területtel bővültünk.
Az infrastruktúrafejlesztéseink nem csupán a raktár-kapacitások növelését szolgálják, hanem az ügyfeleinknek nyújtott kifogástalan szolgáltatásunk fenntartását és továbbfejlesztését is.
A Horváth Rudolf Intertransport Kft. büszkén áll a logisztikai ipar élén, és továbbra is elkötelezett az innováció és minőség iránt!
Vereb Zsolt – QHB Projekt Kft Kivitelezés vezető
WEB: https://qhbprojekt.hu/
Horváth Rudolf Alapítvány: Támogatással a dolgozókért
Alapítványunk erőt ad a nehéz pillanatokban is - Lehoczki László és családja
Az élet sokszor váratlan kihívások elé állít bennünket, és a Horváth Rudolf Alapítvány mindig készen áll arra, hogy támogassa dolgozóit és családjaikat, amikor szükség van rá. Lehoczki László, aki hűséges kollégánk Hegyeshalmi telephelyünkön, most egy ilyen pillanatban találta magát.
Lehoczki László kisfiánál coeliakiát diagnosztizáltak, ami szigorú gluténmentes étrendet igényel. Ez azt jelentette, hogy a konyhai eszközöket is le kellett cserélni olyanokra, amelyek nem tartalmaznak műanyagot..
Ebben a nehéz időszakban a Horváth Rudolf Alapítvány meghallotta Lehoczki László kérését és azonnal támogatást nyújtott. A cég elkötelezetten segített a szükséges konyhai eszközök beszerzésében, hogy biztosítsák a kisfiú számára az egészséges és biztonságos környezetet.
A Horváth Rudolf Intertransport KFT. mindig is kiemelt figyelmet fordított dolgozóira és családjukra. Lehoczki László esete egy példa arra, hogy a vállalat valódi családként kezeli alkalmazottait , és szilárdan áll mellettük a nehéz pillanatokban is…
Lehoczki Lászlónak és családjának szeretnénk további erőt és egészséget kívánni. A Horváth Rudolf Alapítvány mindig itt áll, hogy támogasson, mert együtt vagyunk erősebbek.
HRI Alapítvány Támogatással Kovács Zoltán Útjában
Kovács Zoltán, a Horváth Rudolf Intertransport Kft. szintén egy kiváló munkatársa, az alábbiakban személyes gondolatain és tapasztalatain keresztül meséli el nekünk történetét. Zoltán, aki nemzetközi gépkocsivezetőként dolgozik vállalatunknál, 2022 elején csatlakozott hozzánk. Azonban az élet olykor váratlan fordulatokhoz vezet, és Zoltán élete szeptemberben súlyos balesettel változott meg.
Az események nem csak testi, de anyagi és érzelmi kihívásokat is hoztak magukkal. Kiesése a munkából a családi kasszát terhelte, két kiskorú gyermekét és feleségét is. Amikor már úgy tűnt, hogy a nehézségek elviselhetetlenek lesznek, Zoltán értesült a Horváth Rudolf Alapítvány támogatási lehetőségeiről.
„A támogatás, amit kaptam, nem csak pénzügyi segítség volt számomra. Ez egy érzés volt, hogy nem vagyok egyedül,” – meséli Zoltán.
Horváth Rudolf Intertransport – Több, mint egy vállalat, egy család.
HRI- Teljes Flottával Csatlakozunk a Webfleet Telematikai Szolgáltatásához
Horváth Rudolf Intertransport Kft. - Teljes Flottával a Webfleet Telematikai Szolgáltatás Szárnyai Alatt
Cégünk, a Horváth Rudolf Intertransport Kft., örömmel jelenteti be, hogy teljes flottánkkal csatlakoztunk a Webfleet telematikai szolgáltatáshoz! Ez a lépés egy újabb mérföldkő az egyik vezető szállítmányozási és logisztikai szolgáltatóként való elismertségünk útján.
„A Webfleet egy modern és technológiailag fejlett megoldás”
A Webfleet egy modern és technológiailag fejlett megoldás, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a 350 vontatóból, 275 pótkocsiból és 120 buszból, furgonból és személygépkocsiból álló flottánkat hatékonyabban kezeljük és optimalizáljuk. A Webfleet online platformján keresztül nyomon követhetjük a járművek állapotát, a vezetők vezetési stílusát, a flotta kihasználtságát, az üzemanyag-fogyasztást és más fontos működési mutatókat. 📈
Optimalizált Járművek és Üzemanyag-Fogyasztás Nyomon Követése
A Webfleet online platformján keresztül nyomon követhetjük járműveink állapotát, vezetőink vezetési stílusát, flotta kihasználtságát, üzemanyag-fogyasztást és más fontos működési mutatókat. Ez lehetővé teszi hatékonyabb tervezést és optimalizálást, hogy ügyfeleinknek mindig a legjobb szolgáltatást nyújthassuk.
Felkészülés a Jövőre: Webfleet a 2G Hálózat Megszűnése
A Webfleet berendezései már felkészültek a 2G hálózat megszűnésére, így az EU területén számíthatunk a szükséges támogatásra és segítségre. Ez garantálja a hosszú távú megbízhatóságot és stabilitást.
Biztonságos Vezetés a Webfleet OptiDrive Funkciójával
Az OptiDrive vezetési stílusjavító funkció nemcsak az üzemanyag-fogyasztást optimalizálja, de a biztonságot is elősegíti. Kiemelten fontos a személyszállító flottáinkban, hogy ügyfeleink mindig megbízható és biztonságos utazást élvezhessenek.
Az Ügyfél Elégedettség Mindig Az Elsődleges Célunk
Továbbra is törekedünk a szolgáltatások fejlesztésére és optimalizálására, hogy mindig a legjobb minőséget nyújtsuk, és ügyfeleink elégedettségét megőrizzük. Köszönjük, hogy továbbra is minket választanak! Lépjünk együtt a jövőbe és valósítsunk meg hatékonyabb és innovatív szállítmányozási megoldásokat!
HRI- 20 éves a Gyöngyösi Logisztika
Büszkék vagyunk mert idén 20 éves a Gyöngyösi Logisztika
-Az R1 csarnok 2003-ban épült.-
„Gyöngyösi Logisztika – Az optimális raktározási és logisztikai megoldások partnere”
Az évek során magyarországi és európai kiemelkedő vállalatokkal működtünk együtt és biztosítottuk a fuvarozói és logisztikai hátteret hatékony működésükhöz. Büszkék vagyunk a közösen elért sikerekre és fejlődésünk hajtó erejének tekintjük azon partnereinket, akik folyamatosan a legkiválóbb szolgáltatások kidolgozására és innovációra sarkalt minket.
A 20 év alatt elért sikerek és fejlődési infrastruktúra
Örömmel ünnepeljük a Gyöngyösi logisztika telephelyének 20. évfordulóját, amely az elmúlt évtizedben jelentős változásokon és fejlesztéseken ment keresztül. Ezen időszak alatt kiemelt hangsúlyt fektettünk a telephelyünk céges infrastruktúrájának fejlesztésére és gondozására, hogy biztosítsuk a hatékony működést és a versenyképességet.
Az első lépés a belső tér teljes renoválása volt. Az irodák, tárgyalók, étkező és szociális helyiségek új burkolatokkal és bútorokkal lettek ellátva, így modern és kellemes munkakörnyezetet teremtve a dolgozóinknak. A frissített belső terek javítják a dolgozók kényelmét és elégedettségét.
A telephely fejlesztésének másik kiemelkedő területe a géppark cseréje volt. Az elmúlt évek során fokozatosan lecseréltük a régi gépek egy részét, és új felrakó targoncák, valamint homlok-villás targoncák érkeztek. Ez a modernizáció növelte a raktározási és szállítási folyamatok hatékonyságát, és lehetővé tette, hogy a dolgozóink könnyebben és gyorsabban végezhessék munkájukat.
A telephely bővítése is meghatározó jelentőségű volt a versenyképességünk szempontjából. Új sátor raktárat építettünk, amely egy 2200 négyzetméteres területen helyezkedik el. A sátor raktárban szűk folyosós polcrendszer és tömbös tárhelyek kerültek kialakításra, lehetővé téve a hatékony és rendezett raktározást. Ez a bővítés jelentős kapacitásnövekedést eredményezett, ami lehetővé teszi számunkra, hogy még nagyobb mennyiségű árut tároljunk és kezeljünk.
A Gyöngyösi logisztika telephelye büszkén tekint vissza az elmúlt 20 évre, amelyben jelentős előre lepéseket tettünk a céges infrastruktúra fejlesztése és gondozása terén. Az újítások és bővítések révén javítottuk a dolgozói környezetet, a géppark hatékonyságát és a raktározási kapacitásunkat.
Cégünk csapatépítő programokkal
ünnepelte a kerek számot
A Gyöngyösi logisztika telephelye megünnepelte 20. évfordulóját egy különleges csapatépítő program keretein belül. Az esemény a dolgozók közötti kapcsolatok erősítésére és a közös eredmények ünneplésére irányult, miközben emlékeztetett minket a telephelyünkön elért fejlődésre és a céges infrastruktúra kiemelt gondozására.
A résztvevők először a Mátra Ring gokart pályára indultak, ahol lendületes versenyeket vívtak egymással a gokartok volánja mögött. A sebesség és az adrenalintól fűtött pillanatok erősítették a csapat összetartását és versenyszellemét.
A gokartozás után a Paintball pálya következett, ahol izgalmas csapatjátékok várták dolgozóinkat.
Miután kipihente mindenki a „fáradalmakat”, átvonultak a szomszédos Farkasmályi Regélő Borház és Csárdába és már következett is a borkóstoló, ahol a résztvevők különleges helyi borokat kóstolhattak meg.
A csapatépítő napot a Farkasmályi Regélő Borház és Csárda remek vacsorájával zárták. A helyi specialitásokkal és finom ételekkel megtöltött vacsora ideális alkalom volt a csapat összegyűlésére és a nap eseményeinek megbeszélésére.
A csapatépítő program nagyszerű lehetőséget nyújtott a Gyöngyösi logisztika telephely dolgozóinak, hogy kikapcsolódjanak. Az aktív kikapcsolódás és az együtt töltött idő segítette a csapatépítést, miközben együtt ünnepeltük a telephelyünk 20. évfordulóját.
Csapatépítő programunk élményképei
Csapatépítő programunk élményképei
Képeket készítette: Szklenár Gergő – Gyöngyösi Raktárvezető helyettes
HRI - A zöld busz program x mercedes-benz eCitaro
Az eCitaro autóbusz tesztelése megerősíti elkötelezettségünket a környezetvédelem mellett
A Horváth Rudolf Intertransport Kft., mint a megbízható és innovatív szállítási megoldások szakértője, kiemelten fontosnak tartjuk a környezetvédelmet és a fenntartható közlekedést. Cégünk aktív részvételével zajló Mercedes-Benz eCitaro autóbusz tesztprogram jelentős mérföldkő számunkra, és bizonyítja elkötelezettségünket a zöld közlekedés iránt.
A teszt program részletei:
„Hatvan, 2023. június 12. – A HUMDA Zrt. Zöld Busz Program Demonstrációs Mintaprojektjében egy Mercedes-Benz eCitaro autóbusz elővárosi és helyközi közlekedésben szállítja a Rosenberger Kft. dolgozóit június 9-13. között.”
HUMDA SAJTÓTÁJÉKOZTATÓ: https://humda.hu/aktualitasok/a-zold-busz-programban-szerzodeses-jarat-szallit-munkasokat-hatvan-kornyeken-142
Elektromos autóbuszunk sikeresen tesztelve az elővárosi és helyközi szállításban
Elektromos autóbuszunk sikeresen tesztelve az elővárosi és helyközi szállításban
Cégünk, mint magáncég, kiemelkedő lehetőséget lát abban, hogy részt vehetett ebben az úttörő projektben, amely hatalmas előrelépést jelent a zöld közlekedés területén. Az elektromos autóbuszt elsősorban az elővárosi és helyközi közlekedésben, a dolgozók szállításában teszteljük.
A Horváth Rudolf Intertransport Kft. elkötelezett a környezetvédelem felé való nyitásban és folyamatosan kutatja és keresi a megfelelő lehetőségeket annak érdekében, hogy hatékonyan csökkentse a környezeti szennyezést. Az eCitaro autóbusz tesztelése során beigazolódott, hogy az elektromos autóbuszok optimális választást jelenthetnek a fenntartható közlekedés terén.
Buborék Gábor, a Horváth Rudolf Intertransport Kft. üzletág vezető munkatársa kiemelte, hogy Hatvanban és környékén az első napokban már bebizonyosodott az eCitaro autóbusz hatékonysága és megbízhatósága a dolgozók szállításában. Ez a tesztprogram számunkra nemcsak üzleti értelemben jelentős, hanem arra is rávilágít, hogy valódi előrelépés történt az elektromos gépjárművek életében.
Az eCitaro autóbusz tesztelése mellett a Horváth Rudolf Intertransport Kft. célja, hogy minél zöldebb és környezetbarátabb
megoldásokat alkalmazzunk.
Részletes műszaki adatok és felszereltség
Részletes műszaki adatok és felszereltség
Motor: 2 db elektromos kerékagymotor: 2 x 125 kW csúcs-teljesítményű és 2 x 485 Nm nyomatékú (ZF gyártmány)
Akkumulátorok: 6 db nagyfeszültségű akkupakk; egyenként 98,1 kWh kapacitású NMC3 típusú – összesen 590 kWh névleges és 468 kWh használható – energiatárolóval
Jobboldalon CCS type2 töltési csatlakozó
Névleges feszültség: 665 V nagyfeszültségű akkuk’, inverter utáni hálózat 400 V
(24 V a kisfeszültségű kiszolgáló hálózathoz)
Mellső futómű: ZF 82 RL EC – független felfüggesztésű, 8 Tonna teherbírású; 315/60 R22,5 M+S, erősített oldalfalú gumikkal
Hátsó futómű: ZF AVE 130 – portál elrendezésű, 275/70 R22,5 M+S, erősített oldalfalú gumikkal
Kormányzás: ZF – elektromos hajtású szivattyúval, intelligens kormányzás-rásegítés
Utaskapacitás: 31+1 ülőhely és 43 állóhely / 1 kerekesszékes hely/2 db
lehajtható ülés a peronon
Biztonság: ABS, ASR, vészfékasszisztens (BAS); menetstabilizáló (ESP), billegés/bólintáscsillapítás (WNR); kis ívben kanyarodást védő rendszer; megállófék, keréknyomás kijelzés a műszerfalon
Aktív- megelőző ütközésvédelem és gyalogosveszély- felismerő rendszer, tempomat
Felépítmény és utastér: Halványszürke metál fényezés, kihajtható rámpa a 2. ajtónál, fényvédő üvegek 4 oldalsó bukóablakkal, fűthető szélvédőüveg; eső és fényérzékelő szenzorral
Elektropneumatikus szintszabályozás, térdeplés funkcióval
Utasajtók befelé forduló, kétszárnyú és elektromos működésűek; LED-es belső világítás, leszállásjelzők, kívül belül vésznyitók; 13 x USB-csatlakozó az utastérben
Vezető helye: Légrugós – kifordítható, fűthető, szellőztetett, deréktámasszal és lehajtható karfákkal Mercedes-Benz
vezetőtér ajtóval és félmagas üveggel elválasztva, fékbetét kopás kijelzés műszerfalon, rádió,
Klimatizálás: CO2 hűtőközeges -automata szabályozású klímaberendezés előtemperálási lehetőséggel, vezetőtérben külön klímaberendezés, extra tetőszigeteléssel
Felszereltség: LED-es fényszóró, ködlámpa és nappali menetfény
Utastájékoztatás: 3 x külső LED mátrix kijelző, utastérben TFT monitor
Együttműködő partnereink
HRI Zöldebb kamionok: A fenntarthatóság irányába vezető elkötelezettségünk
A zöld energiára való áttérés fontossága a környezetvédelem és a fenntarthatóság szempontjából
A zöld energiára való áttérés fontossága a környezetvédelem és a fenntarthatóság szempontjából
Vállalatunk, elkötelezett a környezetvédelem iránt, és fontosnak tartja a fenntarthatósági szempontok érvényesítését tevékenysége során. A cég most egy új és izgalmas kezdeményezést indított el, amely a kamionflotta „zöldítésére” fókuszál. Ez a projekt nemcsak a környezet védelmét szolgálja, hanem hosszú távon jelentős előnyökkel jár a cég számára is.
A kamionflotta „zöldítésével” olyan kezdeményezés indult el, amelynek célja a környezet védelem és a fenntartható jővő felé való nyitás. Jelenleg a projekt tesztüzemben működik, ezért két kamionnal kezdtük el a zöldítési folyamatot. Cégünk a jövőben és most is folyamatosan keresi a zöldebb és fenntarthtóbb megoldásokat.
Mint vezető fuvarozó vállalat, úgy véljük, hogy fontos szerepet kell vállalnunk a fenntartható fejlődés előmozdításában. A zöldítő projektünk lehetőséget teremt arra, hogy még nagyobb mértékben vállaljunk felelősséget a környezeti kérdésekben, és idővel akár vezető pozícióban álljunk a zöldenergia felhasználásában.
A napelemes rendszer öt fontos tényezője
A napelemes rendszer öt fontos tényezője
-
Üzemanyag-felhasználás csökkenése:
A Green Energy által telepített napelemek segítségével pihenőidőben/állásidőben nem kell alapjáraton járatni a tehergépjárműveket, így akár rövid távon is minimum 50 liter/hó üzemanyagot takaríthatunk meg.
-
Jármű akkumulátorainak meghosszabbított kapacitása:
Az akkumulátorok élettartamát megháromszorozhatjuk, mivel a töltésvezérlő nem enged 50%-alá merülni az akkumulátorokat, valamint csepptöltőként regenerál.
-
CO2 kibocsátás csökkentése:
A zöldítés révén csökkenthetjük a járművek által kibocsátott szén-dioxid mennyiségét, ami hozzájárul a környezetterhelés csökkentéséhez és az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentéséhez.
-
Fokozott rugalmasság:
A zöldített járművek rugalmasabbá teszik a vállalkozást, hiszen az álló üzemmódban is képesek hosszabb ideig működni, így kisebb a függőség a hagyományos üzemanyag-felhasználástól.
-
Mindig zöld áram:
A napelemes rendszernek köszönhetően mindig zöld energiát használunk, ami további hozzájárulás a fenntartható energiaforrások felhasználásához.
-
Összefoglaló
1. CO2 kibocsátás csökkentése
2. Üzemanyag felhasználás csökkentése
3. Akkumulátorok élettartama meghosszabbodik
4. Mindig zöld áram
5. Fokozott rugalmasság – bárhol, bármikor
A beépített napelem rendszerek felső nézetből
A beépített napelem rendszerek felső nézetből
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
HRI x Majális (Hatvan | 2023)
Május elsején ismét fantasztikus programokkal vártunk az itt dolgozóinkat és kedves családtagjaikat.
A rendezvény 2023. május 1. került megrendezésre a Hatvani logisztikánk telephelyén.
Az eseményen számos kreatív és szórakoztató program várta az érdeklődőket.
A gyerekek arcfestés mellett, részt vehettek kézműves foglalkozásokon is, mint például az óriás szappanbuborék-fújás, nemezelés és az üstökös készítés.
Az itt dolgozók és családjaik számára egész napos ingyenes étkezés és italfogyasztás volt biztosítva.
Számos egyéb program is színesítette a napot, beleértve a csúszdás légvárat, az íjászatot és a foci versenyt.
Nagyon hálásak vagyunk mindenkinek, aki eljött, és velünk ünnepelte ezt a munkaszüneti napot!
Nyírbátori focicsapatunk a vándorkupával ⚽🏆
Nyírbátori focicsapatunk a vándorkupával ⚽🏆
Az egész napos rendezvény lehetőséget adott az itt dolgozóknak és családtagjaiknak arra, hogy együtt töltsenek egy kellemes napot, és élvezhessék a szórakoztató programokat. Reméljük, hogy jövőre is hasonlóan sikeres lesz az esemény, és újabb emlékezetes pillanatokkal gazdagodhatunk.
Cégünk gyerekszemmel
Cégünk gyerekszemmel
A gyerekek rengeteg gyönyörű rajzot készítettek, amelyek közül nem tudtunk választani ezért végül mindegyiket díjaztuk.
Két kategória volt a kamion és egyéb.
A pozitív munkahelyi környezet megteremtése
A megfelelő munkahelyi körülmények fontossága
Természetes dolog, hogy a munkahelyünkön töltjük az életünk egy nagy részét. Ezért nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet megfelelő legyen a munkavégzéshez, és segítse a dolgozók hatékonyságát és jólétét. Egy megfelelő munkahelyi környezet kialakítása nem csak a dolgozók számára kedvező, hanem a vállalat számára is előnyös lehet, mivel hozzájárulhat a produktivitás és a munkavállalók elégedettségének növekedéséhez. A pozitív munkahelyi környezet lehetővé teszi a dolgozók számára, hogy jobban teljesítsenek, nagyobb érdeklődést mutassanak a munkájuk iránt, és csökkentse a stressz és a kiégés kockázatát.
A munkakörnyezet kialakítása
Kulturális környezet
Az optimális munkahelyi környezetnek barátságos és pozitív légkört kell teremtenie. A dolgozók motiválásához, inspirálásához és ösztönzéséhez elengedhetetlen az egészséges kulturális környezet kialakítása. A munkahelyi kommunikáció és a megfelelő kommunikációs csatornák biztosítása, amelyek segítik a dolgozók közötti együttműködést, továbbá a munkahelyi események és programok szervezése hozzájárul mindehhez.
Munkakörnyezet: A munkavállalók jóléte és hatékonysága szempontjából nagyon fontos, hogy a munkahelyi környezet kellemes legyen. Például a megfelelő világítás, a kényelmes szék, a megfelelő hőmérséklet és a zajszint megfelelő szintje hozzájárulhat a dolgozók jólétéhez.
Kommunikáció: Az egészséges kommunikáció a munkavállalói pozitív hozzáállás elengedhetetlen része. A hatékony kommunikáció elősegíti az együttműködést és a kölcsönös megértést, ami csökkentheti a feszültséget és a konfliktusokat.
Vezetői stílus: A vezetői stílus nagy hatással lehet a dolgozók hozzáállására. A támogató, empátiás és motiváló vezetői stílus pozitív hatással lehet a dolgozókra, és hozzájárulhat a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez.
Teljesítmény visszajelzés: A pozitív teljesítmény visszajelzés segíthet a dolgozóknak abban, hogy jobban érezzék magukat a munkahelyükön, és növelheti az elégedettségüket a munkájukkal kapcsolatban. A megfelelő időben adott elismerés és visszajelzés hozzájárulhat a dolgozók motivációjának és önbizalmának növekedéséhez.
Karrierfejlesztési lehetőségek: Az olyan karrierfejlesztési lehetőségek, mint a tréningek és a továbbképzések, nemcsak a munkavállalók szakmai fejlődéséhez, hanem a munkavállalói elégedettség és lojalitás növekedéséhez is hozzájárulhatnak. A dolgozók azt szeretik, ha új kihívásokat kapnak, és a fejlődés lehetőségeket kapnak.
A Horváth Rudolf Intertransport cégnél ez mind adott és fokozott odafigyeléssel vannak erre.
Miért jó nálunk dolgozni?
A Horváth Rudolf Intertransport Kft. egy olyan családi vállalat ahol fokozott figyelmet fordítanak arra, hogy a munkavállalók lehetőséget kapjanak a komfortos, modern és korszerű környezetben való munkavégzésre, ahol a legmagasabb technikai és műszaki színvonal biztosítva van.
Nálunk a munkavállaló fontosnak és megbecsültnek érezheti magát mivel minden lehetőséget és támogatást megkap amire szüksége van.
Ez a családi tulajdonban lévő logisztikai vállalat a méltányos javadalmazástól és juttatásoktól kezdve a szakmai fejlődés és karrierépítés lehetőségeinek biztosításáig elkötelezett a kollégák és családok jólétének támogatása mellett.
Az itt dolgozók rendszeres továbbképzésekben és tréningekben részesülnek, amelyek segítségével tovább fejlődhetnek, és javíthatják szakmai ismereteiket, valamint új feladatokat és kihívásokat kaphatnak.
Az erre szakosodott munkatársak arra is fókuszálnak, hogy a kollégák naprakész és releváns tudással rendelkezzenek a piaci kihívásokkal való megpróbáltatásokkal szemben.
Cégünk munkakultúrájának köszönhetően az itt dolgozók egy igazi csapat részesei. Az összetartás, az elkötelezettség és a közös erőfeszítések minden kollégának hozzájárulnak az üzleti sikerhez és a személyes elégedettséghez.
Az egyik dolog, ami kiemel minket, mint logisztikai vállalatot, az az, hogy tevékenységünk emberi aspektusára összpontosítunk. Hiszünk abban, hogy a motivált és elkötelezett alkalmazottakból álló csapat a sikerünk kulcsa.
